Uutisarkisto
Liitto kannattaa virkamiestyöryhmän ehdotusta työsuhdetekijänoikeudesta
Jos työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet tekijänoikeuksista, työnantajan on voitava käyttää työtehtävinä tehdyn aineiston tekijänoikeuksia.
Työsuhdetekijänoikeudesta säätäminen on hallituksen IPR-strategian mukainen toimi, joka edistää osaltaan viestintäalan yritysten mahdollisuuksia selviytyä käynnissä olevassa mediamurroksessa.
Liitto puoltaa tekijänoikeuslain selventämistä niitä tilanteita silmällä pitäen, joissa työnantaja ja työntekijä eivät ole sopineet työtehtävinä luodun aineiston tekijänoikeuksista.
On hyvä, että ehdotuksen mukaan myös edelleenluovutus- ja muuttamisoikeudet sisältyvät työnantajan käyttöoikeuteen. Yritysten keskinäinen verkostoituminen ja aineiston erilaiset digitaaliset jakelualustat edellyttävät edelleenluovutus- ja muuttamismahdollisuutta.
OPM:n työryhmän ehdotuksen nojalla työnantajalla ja työntekijällä olisi rinnakkainen käyttöoikeus työsuhteessa luotuun aineistoon. Työsuhteen päätyttyä tästä voi aiheutua kilpailuun liittyviä ongelmia. Liitto esittää lakiehdotuksen täsmentämistä niin, ettei työntekijä saa käyttää oikeuttaan työnantajan toiminnan kanssa kilpailevaan toimintaan.
Liiton mielestä tekijänoikeutta ei myöskään pidä nostaa yleiseksi työmarkkinakysymykseksi mainitsemalla laissa työehtosopimus nimenomaisena keinona tekijänoikeuksista sopimiseen. Tekijänoikeus on luonteeltaan yksilöllinen oikeus, josta sopiminen kuuluu oikeudenhaltijan henkilökohtaiseen määräysvaltaan.
091207 Työsuhdetekijänoikeus (pdf) (59 KB)
Lisätietoja antavat toimitusjohtaja Håkan Gabrielsson, puh. 09 2287 7304 ja johtaja Satu Kangas, puh. 09 2287 7305
