Justering av löner till högre tjänstemän

Inom vår bransch ingås inget kollektivavtal gällande högre tjänstemän, varför det inte finns bindande bestämmelser för företagen om justering av lönerna för den här personalgruppen.
 
Beträffande högre tjänstemän är det fortfarande ändamålsenligt att iaktta en individuell anställnings- och lönepolitik som beaktar arbetets svårighetsgrad och den personliga arbetsinsatsen.
 
Förbundet rekommenderar att man vid justeringen av lönerna för högre tjänstemän fäster uppmärksamhet vid att löneutvecklingen på personalgruppsplanet inte oskäligt avviker från den nivå som godkänts i branschens kollektivavtal.