Pienennä Suurenna Printa

Lönesystemet för redaktionell personal

GRUNDKLASSIFICERING AV SVÅRIGHETSGRADEN I DEN REDAKTIONELLA PERSONALENS UPPGIFTER


Nivå I: Redaktionella stöduppgifter

 

Lönegrupp I


Till lönegrupp I hör uppgifter som stöder den redaktionella arbetsprocessen, till vilka behörighet skaffas genom utbildning på mellannivå eller genom motsvarande erfarenhet.


Till lönegrupp I hör även sådana journalistiska uppgifter, som grundar sig hävdvunnen praxis och som inte förutsätter upprepade journalistiska ställningstaganden.


Nivå II: Journalistiska yrkesuppgifter

 

Lönegrupp IIa


Till lönegrupp IIa hör nyhets- och artikelarbete som förutsätter journalistiska ställningstaganden, journalistisk ombrytning/layout samt journalistiskt foto och bildreportage. Arbetet förutsätter självständigt uppsökande och utnyttjande av källor samt bakgrundsforskning. Typiskt för uppgiften är, att arbetets objekt (ämne, tidtabell o.s.v.) är bestämt, men att utföraren själv kan välja sitt sätt att utföra det (intervjuobjekten, fotoobjekten, källorna, stilen o.s.v.).


Till lönegrupp IIa hör även krävande uppgifter som stöder den redaktionella arbetsprocessen, till vilka förutsätts motsvarande kunskaper, färdigheter och erfarenhet som till de journalistiska uppgifterna på samma nivå. Behörighet till uppgifterna på denna nivå skaffas i regel genom utbildning på högskolenivå.


Lönegrupp IIb


Till lönegrupp IIb hör sådana journalistiska uppgifter, som gällande det kunnande, beslutsfattande eller det ansvar, som uppgiften förutsätter, innehållsmässigt i en klart mer krävande riktning avviker från ovan beskrivna uppgifter på nivå IIa.

Den väsentliga skillnaden i uppgiftens svårighetsgrad baserar sig på följande svårighetsfaktorer:

  • uppgiften innehåller ett överenskommet ansvar för ett definierat ämnesområde eller en bestämd region
  • till uppgiften hör arbetsledning för ett team
  • till redaktörens uppgifter hör som en väsentlig del journalistiskt foto eller journalistisk ombrytning/layout
  • man har kommit överens om någon annan väsentlig faktor som ökar uppgiftens svårighetsgrad.

Nivå III: Journalistiska ansvarsuppgifter


Lönegrupp IIIa


Till lönegrupp IIIa hör sådana journalistiska uppgifter, som enligt överenskommelse innehåller ett självständigt ansvar för ett definierat uppgiftsområde. Utföraren bestämmer själv arbetets innehåll inom ramen för den redaktionella linjen.


Till lönegruppen hör även sådana uppgifter, som innehåller ansvar för ledning och organisation av arbetet.


Lönegrupp IIIb


Till lönegrupp IIIb hör sådana journalistiska uppgifter, som gällande det kunnande, beslutsfattande eller det ansvar, som uppgiften förutsätter, till innehållet i en klart mer krävande riktning avviker från ovan beskrivna uppgifter på nivå IIIa.


Lönegrupp IIIb har ingen minimilön, utan man kommer överens om lönen genom arbetsavtalet.

 


Handboken över lönesystemet för redaktionell personal har förnyats år 2008.

 

I handboken förtydligas tillämpningen av lönesystemet genom att svårighetsnivåerna beskrivs utförligare än med grunddefinitionerna beträffande kompetens, växelverkan, beslutsfattande och ansvar. 

 

Handboken behandlas också bedömningen av individuell kompetens och arbetsprestation i större utsträckning än i rekommendationsavtalet. Den innehåller dessutom en modell på hur bedömningen kan gå till i företagen. 


Poutapilvi web design - P4 - julkaisujärjestelmä