Sopimuskauden palkankorotukset ja yrityserät

Viestintäalan uudistettujen työehtosopimusten voimassaolokaudet vaihtelevat.

Kirjatyöntekijöiden (VKL - TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto) ja toimihenkilöiden (VKL - TEAM/Grafinet ja VKL - Ammattiliitto Pro) työehtosopimukset ovat voimassa 30.4.2012 asti.

Teknisten toimihenkilöiden työehtosopimuksen (VKL - Mediaunioni MDU) voimassaolo päättyy 31.10.2014.

Lehdistön toimituksellista henkilöstöä koskeva työehtosopimus (VKL - Suomen Journalistiliitto) on voimassa 30.4.2013 asti.

Kustannustoimittajia koskevan työehtosopimuksen (VKL - Suomen Journalistiliitto) voimassaolo päättyy 31.10.2013.

Jakajien työehtosopimus (VKL – TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto) on voimassa 30.4.2014 asti.

Viestintäalan automiehiä koskevan työehtosopimuksen (VKL – Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT) voimassaolo päättyy 30.4.2012.

Palkankorotukset:

Kirjatyöntekijät

Toimihenkilöt

Kustannustoimittajat

Tekniset toimihenkilöt

Toimituksellinen henkilöstö

Jakajat

Autoalan työntekijät

Ylemmät toimihenkilöt

Yrityskohtaiset erät ja paikalliset neuvottelut

VKL:n työelämävaliokunnan vetoomus:

Keväällä sovitut palkkaratkaisut sisältävät yrityskohtaisen erän, jonka käytöstä neuvotellaan ja pyritään sopimaan paikallisesti. Mikäli erän käytöstä ei päästä sopimukseen, erän suuruus pienenee ja se jaetaan prosentuaalisina yleiskorotuksina.

Työelämävaliokunta korostaa paikallisten neuvottelujen merkitystä. VKL:n tarkoituksena ei ole ollut perälaudan kautta pienentää TES-palkkaratkaisun kustannusvaikutusta, vaan kannustaa myös henkilöstöä ja heitä edustavia luottamusmiehiä hakemaan aktiivisesti ratkaisua, joka olisi muuta kuin yleiskorotus.

Lue vetoomus kokonaisuudessaan