Yrityskohtainen erä syksyllä 2012
Erän suuruus on 0,8 % ja se lasketaan yrityksen työntekijöiden syyskuussa 2012 maksettujen henkilökohtaisten viikkopalkkojen tai kuukausipalkkojen summasta.
Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyritään sopimaan paikallisesti.
Mikäli erän käytöstä ei sovita 30.9.2012 mennessä, se jaetaan 0,8 %:n yleiskorotuksina.
Yrityskohtainen erä syksyllä 2013
Erän suuruus on 0,7 % ja se lasketaan yrityksen työntekijöiden yleiskorotuksella korottamattomien syyskuussa 2013 maksettujen henkilökohtaisten viikkopalkkojen tai kuukausipalkkojen summasta.
Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja pyritään sopimaan paikallisesti.
Mikäli erän käytöstä ei sovita 30.9.2013 mennessä, prosentuaalisena yleiskorotuksena maksetaan 0,35 % ja työnantaja päättää 0,35 %:n käytöstä henkilökohtaisina palkankorotuksina.
Yrityskohtaisen erän laskeminen
Yrityskohtaisen erän laskeminen
