Palkkojen korottaminen

Kustannustoimittajat - sopimuskausi 1.10.2010 - 31.10.2013

Palkkojen korottaminen

1.10.2010

• Yleiskorotus 1 %
• Yrityskohtainen erä 0,5 %
• Vähimmäispalkat 1,5 %

1.10.2011 (maksetaan takautuvasti viimeistään tammikuussa 2012)

• Yleiskorotus 1,6 %
• Yrityskohtainen erä 0,9 % (0,6 %)
• Vähimmäispalkat 1,6 %
• Raamisopimuksen mukainen kertaerä 150 €

Vähimmäispalkat 1.10.2011

1.11.2012

• Yleiskorotus 1,2 %
• Yrityskohtainen erä 0,8 % (0,6 %)
• Vähimmäispalkat 1,2 %

Yrityskohtainen erä

Erä lasketaan syyskuussa 2011 /lokakuussa 2012 maksettujen henkilökohtaisten kuukausipalkkojen summasta. Luottamusmiehelle, tai jos luottamusmiestä ei ole, henkilökunnalle selvitetään erän määräytymisen perusteet ja suuruus.

Luottamusmiehelle annetaan sopimista varten riittävät tiedot.

Erän käytöstä ja jakoperusteista neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti 31.12.2011 - ja syksyn 2012 osalta 31.10.2012 - mennessä. Jos erän käytöstä ei sovita, se maksetaan suluissa olevan suuruisena yleiskorotuksena. Työnantajan tulee selvittää luottamusmiehelle tai henkilökunnalle, kuinka erä on käytetty sekä palkankorotusten kohdistumisen perusteet.

Lokakuun 2011 palkankorotukset maksetaan viimeistään tammikuun 2012 palkanmaksun yhteydessä.

Kertaerä 150 euroa

Kertaerä maksetaan työntekijöille, joiden työsuhde on alkanut viimeistään 1.10.2011 ja
- jotka ovat palkanmaksun piirissä tammikuussa 2012 tai
- jotka ovat äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla ja palaavat töihin 31.10.2012 mennessä.

Osa-aikaisille korvaus maksetaan osa-ajan ja täyden työajan suhteessa.

Paikallisesti voidaan sopia korvauksen maksuajankohdasta toisin.