Palkkojen ja lisien korottaminen

Toimituksellinen henkilöstö - sopimuskausi 4.5.2011 - 30.4.2013

1.5.2011:

• Yleiskorotus 1,5 %
• Vähimmäispalkat 1,5 % 
• Vuorolisät eivät nouse

1.1.2012:

• Vähimmäispalkat 1,1 %
• Vuorolisät 5,2 %
• Yrityskohtainen erä 1,5 % - 1,1 %

1.5.2012:

• Yleiskorotus 2,2 %
• Vähimmäispalkat 2,2 %
• Vuorolisät eivät nouse

Sopimuskauden vähimmäispalkat ja vuorolisät

Yrityskohtainen erä

Palkkoja korotetaan 1.1.2012 alkaen yrityskohtaisella erällä, jonka suuruus on 1,5 %, ellei paikallisesti sovita suuremmasta erästä.

Mikäli erän käytöstä ei voida paikallisesti sopia, korotetaan kaikkien henkilökohtaisia palkkoja 1.1.2012 alkaen 1,1 %:lla. Jos paikallisesti sovitaan erä jaettavaksi prosentuaalisesti tasan, korotusten suuruus on 1,5 %.

Erästä sovitaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa tai, jos luottamusmiestä ei ole, henkilöstön kanssa.

Yrityskohtaisen erän laskeminen

Yrityskohtaisen erän laskeminen