Työelämä on muutakin kuin työehtosopimuksia
VKL ja alan palkansaajia edustavat SJL ja TEAM selvittivät vuonna 2010, kuinka liitot voisivat myötävaikuttaa työorganisaatioiden toimintatapojen ja osaamisen uudistumiseen nopeasti muuttuvalla viestintäalalla.
Selvitystyö toteutettiin konsultin vetämänä työpajatyöskentelynä, johon osallistui noin 60 yritysten ja järjestöjen edustajaa. Tuolloin ajankohtaisina hankkeina pidettiin:
Osaaminen
- viestintäalan laadulliset osaamiskartoitukset ja osaamishankkeet
- työyhteisöjen kehittämishankkeet, TEKES-rahoituksen tuella
- työssäoppimista, harjoittelua ja perehdyttämistä koskevien ohjeet
Vastakkainasettelusta yhteiseen suunnitteluun
- viestintäalan yritysten ja henkilöstön edustajien tapaamiset, työelämäosapuolten välinen vuoropuhelu
- luottamusmiesten osaamisen kehittäminen, liittojen yhteinen koulutus
- liittojen omien toimintatapojen ja työehtosopimusten arviointi yritysten sisäisen yhteistoiminnan kannalta
Johtaminen ja palkitseminen
- ikäjohtaminen - tutkimustiedon kokoaminen, hyvien käytäntöjen levittäminen, kehityshankkeiden käynnistäminen
- työaikapankkijärjestelmiä koskevan tiedon kerääminen ja levittäminen
- osaamisen ja työsuoritusten arviointijärjestelmien ja niihin perustuvien palkitsemisjärjestelmien edistäminen, palkitsemiskoulutus