Päävastuu työsuojelusta työnantajalla

Työnantaja kantaa päävastuun henkilöstön turvallisuudesta ja työolojen terveellisyydestä.

 

Työnantajien on huomioitava työsuojelussa

• kaikki, mikä on kohtuudella tarpeellista työntekijän suojelemiseksi tapaturmilta ja terveyshaitoilta
• työn laatu ja työolosuhteet
• ihmisten henkilökohtaiset ominaisuudet.

Työntekijöiden on puolestaan noudatettava

• lakeja
• työnantajan ohjeita ja määräyksiä työolojen terveellisyydestä ja turvallisuudesta
• tarpeellista huolellisuutta ja varovaisuutta työssään
• velvollisuutta ilmoittaa työnantajalle koneissa, laitteissa, työvälineissä ja työympäristössä havaitsemistaan vioista ja puutteista.

Työturvallisuutta yhteistyöllä

Työnantaja harjoittaa päivittäistä yhteistyötä erityisesti valitun työsuojeluhenkilöstön ja työterveyshenkilöstön kanssa. Yhteistyöstä huolehtivat työsuojelupäällikkö, valtuutettu, asiamiehet sekä työsuojelutoimikunta tai muu vastaava elin.

 

Yhteistoiminnasta vastaava työsuojeluorganisaatio on ideoiva asiantuntijaryhmä. Sillä ei ole itsenäistä lopullista vastuuta sattuneista tapaturmista tai puutteista työpaikalla.

Päävastuu on työnantajalla ja linjaorganisaatiolla, jota työsuojeluorganisaatio täydentää. Jatkuva keskinäinen yhteydenpito työpaikalla on onnistuneen ja kitkattoman työsuojelun edellytys.